Informó el Hoy que Esur echó a cooperativistas que reclamaban por condiciones laborales. El lunes fueron a su lugar de tareas y se encontraron con que la flota de
camiones había sido trasladada sin notificarlos. Piden ser reincorporados
La respuesta de la empresa de recolección de residuos Esur a
los cooperativistas que la semana pasada manifestaron su intención de recurrir
a la Justicia por las condiciones de absoluta precariedad en las que trabajan
no se hizo esperar: este lunes, cuando se presentaron a cumplir con sus tareas,
se encontraron con que la flota de camiones de la firma había sido trasladada sin
notificarlos. Lo mismo sucedió al día siguiente. Y al otro.
Claro que, en el contexto de irregularidad en el que se
desempeñan, no hubo una carta documento anoticiándolos de un despido. En una
apuesta al desgaste, desde la compañía que recoge los residuos para el
Municipio platense se hizo saber a los trabajadores que se les descontarían los
$2.000 de presentismo, correspondientes a cada día que no se presentaron en su
lugar de trabajo: sitio que desconocían por no haber sido notificados y monto
que, sumando desde el lunes hasta el miércoles, se lleva su sueldo mensual, de
$6.300.
Ayer se reunieron los representantes legales de la firma y
de los cooperativistas y fijaron una nueva audiencia para el miércoles de la
semana próxima. “Ante todo, los trabajadores quieren recuperar su fuente de
trabajo. Si los toman y los blanquean, no hay juicio”, indicó a este medio el
abogado Guillermo Chávez, quien agregó que la letrada de la
empresa se comprometió a llevar esta propuesta.
“Esur pretende eludir su responsabilidad queriendo citar a
la Municipalidad y a las dos cooperativas, situación que rechazamos de plano
por dilatoria”, manifestó, y sostuvo que la situación laboral de los despedidos
“no resiste el menor análisis jurídico”, ya que “es un fraude pleno a la ley
laboral”.
“En caso de llegar a una instancia judicial demostrando todo
esto, la empresa estaría incurriendo, además, en un fraude millonario a la
AFIP, porque no está pagando cargas previsionales y está dejando a los
trabajadores precarizados sin ART y sin ningún tipo de cobertura”, dijo.
Lucha desigual
Lo concreto es que los trabajadores siguen en un limbo
laboral, con salarios que rondan los $6.000 más $2.000 de presentismo, sin obra
social ni Aseguradoras del Riesgo de Trabajo (ART).
“Queremos que nos ingresen a la empresa Esur o a otra, en
blanco, que es lo que corresponde”, señaló Sandro Barrios, de
40 años, quien trabajaba como recolector de residuos desde los 19 y detalló las
condiciones laborales insalubres de los cooperativistas que intimaron a la
empresa: “No tenían fajas, horquillas, guantes ni botas, y a las capas de
lluvia les pasa el agua”.
“Hacen el triple de tareas que los otros trabajadores de
Esur, que tiene convenio con el sindicato de Camioneros y demás. Ellos ganan
$26.000 y estos pibes $6.300”, agregó.
Víctor Celi, de 43 años y con 19 como
cooperativista, definió: “Yo lo que quiero es la continuidad del trabajo para
mí y mis compañeros. Nos dejaron varados y ahora nos quieren dar $5.500
mensuales, porque dicen que para ellos es mucha plata $6.300 por mes”.
Lautaro González, de 20 años y con seis meses
recolectando residuos, relató que “de la noche a la mañana no vinieron más los
camiones”, desviados a un “nuevo galpón”, en 520 entre 155 y 156. Luego se sumó
al pedido de sus compañeros: “Queremos trabajar”.
Una historia que huele mal
Esur es el nombre de fantasía de una Unión Transitoria de
Empresas mediante la cual se camufló, durante el gobierno municipal de Julio
Alak, la firma 9 de Julio, cuyo contrato con la Comuna platense se remonta
a la última dictadura militar, cuando el intendente de facto era Abel
Román.
En 2016 la empresa recibió un importante incremento
presupuestario, por el cual el Municipio tuvo que desembolsar $55 millones por
mes, totalizando más de $600 millones anuales. En tanto, según el presupuesto
aprobado en el Concejo Deliberante para este año, la empresa recibirá, solo en
el primer semestre de 2017, casi $499 millones.
A cambio de este exorbitante aumento de recursos, Esur
debería haberse hecho cargo de cubrir una mayor cantidad de zonas y de mejorar
el sistema de recolección de residuos. Nada de eso sucedió. De hecho, en
distintas localidades de La Plata, como Villa Elvira, la basura se recoge cada
48 horas.
Según los abogados que representan a 46 de los 70
cooperativistas que hacen la tarea más ardua de la recolección (como ir
colgados de los camiones), la firma deberá pagar más de $30 millones para
responder a los reclamos. “Acá la responsabilidad más grande es de la empresa.
Supervisa las tareas, da las órdenes, hace firmar las planillas de asistencia,
y hasta los propios choferes de los camiones son de Esur”, sostuvo el letrado
Guillermo Chávez.
CGT: “Si se profundiza la situación, habrá una reunión de
emergencia”
Uno de los secretarios generales de la CGT, Juan
Carlos Schmid, advirtió ayer que, si la situación de cesantías y
suspensiones se agrava, se llevará a cabo un encuentro de carácter urgente del
Consejo Directivo de la central obrera, cuya primera reunión del año estaba
prevista para fines de este mes.
“Calculo que a finales de enero se reunirá el Consejo, pero,
si se profundiza la situación, habrá una reunión de emergencia”, dijo un día
después de haber denunciado a través de una nota firmada por él que las
cesantías y suspensiones en varios rubros industriales “atentan contra la paz
social” y “violan los compromisos asumidos en la mesa de diálogo de 2016”.
Además, Schmid aseguró que el triunvirato cegetista,
integrado también por Héctor Daer y Carlos Acuña,
está “unido” en el reclamo.
El dirigente explicó que para emitir el diagnóstico se
basaron en “información que llega de nuestras regionales y sindicatos
confederados en todo el país” y precisó que los sectores más afectados son el
“textil, el calzado, el seguro y el metalúrgico, que ya viene con problemas del
año pasado”.
“A fines de 2016 las principales cámaras empresarias, la CGT
y el Gobierno firmaron un acuerdo para evitar situaciones conflictivas hasta
que se reactive la economía. Es llamativo que mientras se anuncia una revisión
de los costos laborales y una reducción de los tributos continúe habiendo
cesantías”, indicó el comunicado firmado por Schmid.